Материальная ответственность за невозврат пропуска (ID-карты)
Пропуска и ID-карты являются собственностью работодателя и инструментом обеспечения безопасности на объекте. Невозврат или утеря карты при увольнении или в процессе работы рассматривается как причинение прямого действительного ущерба согласно главе 39 ТК РФ.
Условия и размер компенсации
- Стоимость ущерба: Включает фактические расходы на изготовление новой карты (стоимость пластика, чипа, печати). Обычно это незначительная сумма.
- Процедура взыскания: Удержание стоимости пропуска из зарплаты возможно только при наличии письменного согласия работника. Без согласия — не более 20% от выплаты по приказу руководителя.
- Безопасность: Главный риск при невозврате пропуска — не финансовый ущерб, а угроза безопасности. Карта должна быть немедленно деактивирована в системе СКУД.
Работодатель обязан зафиксировать факт выдачи пропуска под роспись в журнале или акте. В современных офисах при КЭДО отметка о получении пропуска ставится в электронном обходном листе. Умышленная передача пропуска посторонним лицам является поводом для более серьезной ответственности, вплоть до увольнения. Взыскание за утерю пропуска носит превентивный характер, приучая персонал к ответственности за элементы системы доступа. Если работник докажет, что пропуск был украден вместе с личными вещами (при наличии заявления в МВД), ответственность может быть снята.