Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты
Материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, отпускных и иных сумм является безусловной. Согласно статье 236 ТК РФ, проценты начисляются независимо от наличия вины работодателя в задержке.
Порядок расчета и выплаты процентов
- Размер: Не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
- Срок: Начисление начинается со следующего дня после установленной даты выплаты и заканчивается днем фактического расчета включительно.
- База: Проценты рассчитываются от суммы, подлежащей выдаче "на руки" (чистыми).
В современных условиях работодатель обязан начислять компенсацию автоматически, без специального требования со стороны работника. На сумму компенсации не начисляются страховые взносы и НДФЛ. Если задержка составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу с сохранением среднего заработка (за исключением экстренных служб). Судебная практика подтверждает, что даже технические сбои в банке не освобождают компанию от обязанности платить пеню. Размер компенсации может быть увеличен коллективным договором или Положением об оплате труда.