Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
Порядок оплаты за бракованную продукцию регулируется статьей 156 ТК РФ. Закон устанавливает прямую зависимость вознаграждения от наличия вины работника и возможности использования изделия.
Правила начисления выплат при браке
- Брак не по вине работника: (Например, из-за скрытых дефектов материала или поломки станка). Оплачивается наравне с годными изделиями.
- Полный брак по вине работника: Изделия, признанные окончательным браком по вине сотрудника, оплате не подлежит.
- Частичный брак по вине работника: Оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции, определенной ОТК.
Работодатель обязан зафиксировать факт брака актом и доказать вину исполнителя (нарушение технологии). Если работник самостоятельно исправил свой брак, время исправления не оплачивается. В современных автоматизированных производствах факт возникновения брака фиксируется в цифровых картах качества. Незаконное удержание стоимости брака из зарплаты без соблюдения процедуры ст. 138 ТК РФ (не более 20%) запрещено. Споры о причинах брака часто требуют проведения технической экспертизы оборудования и анализа сырья.